Вакансии в магазинах, офисе и на складах Детского мира, Зоозавра и Ещё
Будучи очень активной от природы, мне было скучно работать по специальности после университета. Моя знакомая работала в Детском мире и предложила мне сменить профессию — попробовать себя продавцом-кассиром. Меня конечно очень пугала такая перемена, ведь я ничего не умела, но я решила рискнуть и пришла в Детский мир.
И вот я уже 10 лет в Детском мире — и дальше собираюсь расти и развиваться вместе с компанией.
В первую очередь в качествах, которые помогли мне пройти путь от продавца-кассира до директора по рознице, я бы выделила проактивность. Я никогда не боялась предлагать то, что может повысить эффективность бизнес-процессов — с инициативой приходила к руководству и доказывала, почему это нужно сделать.
Из других важных качеств это желание расти и развиваться, уверенность в себе, самодисциплина, коммуникативность, вовлеченность, ориентация на результат, умение брать на себя ответственность — то есть те, из которых формируется портрет лидера.
Территориальной управляющей в Детском мире я стала не сразу. Мой карьерный путь в Детском мире начался почти 10 лет назад с должности заместителя директора магазина. Я пришла из ведущей продуктовой компании в России и, попав в эту компанию, поняла, что я на своем месте.
Перед тем как я стала территориальным управляющим, то я часто слышала от близких: «Зачем тебе это? Кому ты хочешь что-то доказать? Ведь говорят, что стабильность залог успеха!». У меня была цель — стать директором, потом директором флагманского магазина, а затем территориальным управляющим.
Главное — идти к своей цели и никогда не сдаваться!
